OP / OADF : tout est commun 🤝



Depuis l’accord UES signé en 2025, Orano Projets et Orano Aval du Futur forment désormais une seule et même communauté sociale.

Et concrètement, ça veut dire quoi ?

👉 Le CSE est commun.

👉 Les représentants sont communs.

👉 Les organisations syndicales sont communes.

👉 Les accords sociaux sont communs.

Aujourd’hui, qu’on soit Orano Projets ou OADF :

on fait partie du même collectif.


Un seul CSE pour tous

Fini les séparations entre les deux entités sur les sujets sociaux.

Les salariés dépendent maintenant :

  • du même CSE,
  • des mêmes élus,
  • des mêmes représentants FO,
  • des mêmes accords collectifs,
  • des mêmes instances.

L’objectif est simple :

créer une représentation unique pour tous les salariés de l’ingénierie.


Dans les faits, ça ne change rien pour les salariés

Et c’est justement le but.

Tu gardes :
✅ les mêmes interlocuteurs,
✅ les mêmes protections,
✅ les mêmes représentants FO,
✅ le même accompagnement,
✅ la même défense de tes droits.

Que ton contrat soit rattaché à Orano Projets ou OADF :

les sujets sont désormais traités ensemble.


Une seule voix pour défendre les salariés 💪

Depuis toujours, FO défend les salariés du terrain, peu importe l’entité.

Avec cette UES, cette logique devient officielle :

les salariés avancent ensemble, et la défense collective aussi.

Même CSE.
Même représentation.
Même engagement.

Et surtout :

une seule équipe pour défendre tous les salariés.


Pourquoi c’est important ?

Parce qu’au quotidien, les équipes travaillent déjà ensemble :

  • sur les mêmes projets,
  • dans les mêmes bureaux,
  • avec les mêmes enjeux,
  • les mêmes métiers,
  • les mêmes réalités terrain.

Cette UES vient simplement reconnaître une réalité qui existait déjà.


Ce qui compte, c’est le collectif 🚀

Derrière les sigles OP ou OADF, il y a surtout :

  • des salariés,
  • des métiers techniques,
  • des équipes engagées,
  • et des besoins communs.

C’est pour ça qu’aujourd’hui :

tout est commun.

Et FO continue d’être présent partout :

  • pour accompagner,
  • défendre,
  • négocier,
  • informer,
  • et protéger tous les salariés de l’UES.

Parce qu’au final, peu importe l’entité :

c’est toujours le même collectif.

Et c’est toujours FO.